CE1262-OC063-18
PROYECTOS
EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Este Estándar contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos que deseen certificarse en los Estándares de Competencia de su interés, cumpliendo con los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
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El estándar de competencia EC0076 está dirigido a personas que necesitan adquirir y desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas para evaluar la competencia de otros con base en los Estándares de Competencia.
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Se abarca todo lo necesario para ello, como:
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Preparar la evaluación
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Recopilar las evidencias de la competencia de las personas
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Emitir un juicio de competencia
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Presentar los resultados de la evaluación
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Además, puede también ser referente para desarrollar programas de capacitación y formación basados en el Estándar de Competencia.
EC0366
Desarrollo de cursos de formación en línea.
Este Estándar contempla las competencias que debe tener un desarrollador de cursos de formación en línea llevando a cabo las siguientes actividades:
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Planificación del desarrollo del curso en línea.
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La elaboración de contenidos.​
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Verificación del funcionamiento del curso.
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El estándar de competencia EC0366 está dirigido a personas que necesitan adquirir y desarrollar conocimientos, actitudes y destrezas para desarrollar cursos de formación en línea.
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Se abarca todo lo necesario para ello, como:
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Elaboración de la guía de actividades de aprendizaje de cada unidad del curso de formación en línea,
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El calendario general de actividades establecido,
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La presentación electrónica elaborada,
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El material multimedia elaborado,
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El instrumento de evaluación del aprendizaje elaborado,
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entre otros....
EC0217.01
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Este Estándar contempla, que la persona que resulte competente puede preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación, llevando a cabo las siguientes actividades:
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Preparar la sesión mediante la planeación, la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para ésta.​
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Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
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Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos.
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La formación de instructores es un campo que está creciendo, pero que también está demandando procesos más estrictos, dependiendo del área en el que se quieran desempeñar. En este contexto cobra importancia el certificado EC0217.01, enfocado en capital humano.
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EC0301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso.
Este Estándar contempla que la persona que resulte competente lleva a cabo todas las actividades necesarias para el diseño de cursos de formación de capital humano, siendo éstas:
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Diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción.
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Diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso.
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Desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
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El estándar de competencia EC0301 es una de las mejores herramientas para quienes se dedican al área de capital humano y quieren adquirir las habilidades necesarias para diseñar cursos enfocados en ello.